Sabine van Eldik: 'Groeien en bloeien'
De lente is begonnen! Dat betekent dat de dagen weer wat langer worden, de vogels ons ‘s morgens wakker fluiten en de knoppen van bomen en struiken uitlopen. De lente past in mijn ogen ook mooi bij de fase van het bestuursakkoord waar we nu zitten; het seizoen van groeien en bloeien. Dat zie ik ook gebeuren in de verschillende werkgroepen. Er is de afgelopen periode hard gewerkt om weer een stap verder te komen in het realiseren van onze ambities en er zijn steeds meer opbrengsten die ons komende tijd gaan helpen verder door te groeien.
Sabine van Eldik, lid projectmanagementteam
Bij de start van de uitvoering van het bestuursakkoord zijn verschillende werkgroepen ingericht. In elke werkgroep zit een mooie vertegenwoordiging van lerarenopleiders vanuit pabo, eerste- en tweedegraads opleidingen, kunstvakdocentenopleidingen en ALO, lerarenopleiders uit het werkveld en andere experts. Als ik terug kijk naar waar we begonnen zijn en waar we nu staan, dan roept dat een gevoel van trots op.
De ambities in het bestuursakkoord geven richting en verbinden, maar zorgen ook voor uitdagingen. Het is mooi om te zien hoe de verschillende opleiders vanuit betrokkenheid, expertise en passie voor het opleiden van de best denkbare leraren samen deze uitdagingen aanpakken. Het levert rijke leerzame gesprekken op, uitwisseling tussen instellingen en mooie concrete resultaten waar elke lerarenopleiding in Nederland weer mee verder kan.
Een mooi voorbeeld is de werkgroep Werken met leeruitkomsten. De term ‘leeruitkomsten’ is een van de kernbegrippen uit het bestuursakkoord. Maar wat betekent het werken met leeruitkomsten? En waar voldoet een goede leeruitkomst aan? Inmiddels ligt er een helder begrippenkader dat helpt om een gemeenschappelijke taal te spreken en een harmonisatie-instrument dat helpt leeruitkomsten te formuleren, te ijken en beter op elkaar af te stemmen. Waardevolle hulpinstrumenten voor elke instelling.
Een ander voorbeeld is de handreiking EVC-beleid zoals ontwikkeld is door werkgroep EVC- en vrijstellingenbeleid. Een gezamenlijke handreiking die gebruikt wordt voor de verschillende EVC-pilots in de instellingen. Met elkaar is en wordt hard gewerkt de handreiking verder aan te scherpen en in de praktijk te onderzoeken wat werkt en wat anders of beter kan.
Uiteraard gebeuren ook in de andere werkgroepen veel mooie dingen, daarover informeren we jullie regelmatig via de website en de nieuwsbrief. Laten we met elkaar zorgen dat alle activiteiten in het kader van het bestuursakkoord zich deze lente nog verder kunnen ontluiken!